为促进全院各科室发展，全面提高各科室科研、临床及教学的综合实力，落实下三个年度周期内计划的顺利进行，增强我院的区域内竞争实力及中国医科大学教学医院的地位，由院领导班子决定，要求临床各科室进行如下内容整理及上报，并于2012年12月3日下班前上交科教处，1～5项内容填表，三年计划word形式，均已电子版上传。具体内容如下：

1、各个科室科室带头人要对上一年度考核项目完成情况做以总结，实事求是的提出科室现有的技术水平与上级医院比较所存在的技术差距，指出差距存在的问题所在及提高技术水平所拟定的措施，以备院领导就新项目进展状况进行考察。

2、带省级课题研究项目的科室，上报课题目前完成情况，包括题目的支持单位及现有的不足，并指定未来一年内项目的预定完成的内容，以便科教处备案并在可能的情况下提供帮助；计划明年申请课题的科室上报拟申请题目；拟发表SCI文章科室提交文章方向及或题目。

3、为加强我院教学梯队的发展，提高我院作为中国医科大学等教学医院的教学水平，全面提高我院的带教能力，结合各医学院提供的大纲要求，科教处设定：普通外科、骨科、消化内科、呼吸内科、心内科、儿科、妇产科、麻醉科、检验科为临床实习带教科室，以下科室需提供教研室主任（不一定是科主任）、教学秘书、带教教师名单（中级以上职称，具备良好的理论及实践能力，研究生毕业者优先考虑），上交科教处，以便后期明确资质，通过我院拟定的考核后上岗。

4、科室带头人应明确专人负责对疑难病例，典型病例，特色病例进行统一管理，做好临床资料的管理工作，掌握对年度内科室重点病例的情况，以便日后发表文章、申报课题提供帮助，科室负责人上报负责统计职责的医生基本情况（姓名、年龄，学历、职称、工作业绩等）。

5、明确各学科未来一年内发展方向，提交科室亚专科梯队人员组成及人才培养计划。

6、上交科室三年科教相关计划，包括内容：拟开展新项目，达到的标准，三年内SCI方向及核心期刊论文完成篇数，是否计划拟申请省级、国家级项目、申请课题的研究方向、申请省级重点学科科室具备的条件及不足，整改计划，三年内科室带教计划（有带教任务的科室）及三年人才梯队建设所达到的目标等。

科教科邮箱：spkjk2008@yahoo.com.cn                                 

中国医科大学四平医院科教处

                                       2012-11-29