四平市中心人民医院召开护士岗位资质认证启动大会

  为进一步提升护理人员的综合业务能力，全面打造“一人多岗”“一专多能”的护士岗位管理新格局，动态设定和调整护士岗位，最大限度盘活护理人力资源，逐步建立并持续完善护士院内“多点执业”的机制和体制，努力培养和培育一支具有多学科业务功底的复合型人才，我院于8月13日下午，在门诊六楼大会议室召开了护士岗位资质认证启动大会。副院长巩越丽出席会议，全院各科室护士长、护理组长及护理人员代表共260余人参加了会议。

  会议由护理部主任秦艳玲主持。

  首先，护理部副主任方雪飞解读了《第七周期改革在职护士岗位认证实施方案》，她围绕护士岗位认证的意义、工作目标、任务及具体要求进行了详细的讲解，明析了各阶段的时间节点以及具体工作内容。为培养一支技术扎实、知识牢固的专科护理团队打牢根基，为医院的护理专科化发展注入新的活力，让与会者领会了此次护士岗位认证工作的重要性、必要性和可及性，为有效推进此项工作奠定了基础。

  同时，方雪飞副主任对《新入职护士规范化培训实施方案》进行了解读，她将此项工作具体针对的群体以及培训内容及考核方式等向与会者进行了详细的阐述，为即将开展的新入职护士规范化培训工作起到了积极的推动作用。新入职护士规范化培训力求提高培训质量，提升护理服务能力，改善整体护理水平，科学安排培训时间，侧重职业精神和素养的培养，提升处理突发事件的应急能力。

  最后，副院长巩越丽进行总结发言。她指出，新入职护理人员规范化培训是国家全面提升新入职护理人员的一项重点工作。她还强调，护理人员实施岗位资质认证工作，将要利用3-5年时间，在护士队伍中培育一批一专多能的护理人员，打破一人一专的护理专业发展格局，在未来事业发展的进程中，有更大优势去实现自己的专业价值，通过资质认证让护理人有更多的机会去发展、锤炼和锻造自己，在院区内实现护理人异地执业的梦想。她要求，护士长要发挥带头作用，要有当排头、争先锋的责任意识和担当意识，千方百计为护士们营造学习氛围，让资质认证和规范化培训真正成为护理职业生涯的指南针和加油站，助力护士工作健康发展，让护士成为第一个品味并享受红利的最大收益人。

  实施护士岗位认证和新护士规范化培训工作，是深入贯彻落实《中国护理事业发展规划纲要（2016-2020）》工作的重要举措，为充分挖掘护士的内在潜力，激发护士潜能，为快速提高护理人员岗位胜任能力，拓宽护士专业发展方向搭建了平台，为培养实用型、复合型护理人才奠定了基础，为规划护理人员职业发展路径指明了方向。