万山磅礴铸就管理精英 智慧引领共创未来护理

——四平市护理管理者能力提升培训班（第六期 ）顺利召开

护理部  孙萃影

为深入贯彻《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展》及《进一步改善护理服务行动计划（2023—2025年）》等文件精神要求，在四平市卫生健康委的重视与推动下，由四平市护理质控中心主办的四平市护理高质量行动及服务能力提升活动之二——护理管理者能力提升培训班（第六期）于10月10日在四平市中心人民医院门诊六楼大会议室召开。

此次培训旨在全面提升区域内护理管理者能力及管理的核心素养，充分发挥护理管理者在护理工作引领及专业发展中的主力军作用。共有来自市直医疗机构、铁东、铁西、梨树、伊通、双辽五大区域平台的护理管理者230余人参加会议，会议由护理质控中心副主任吴超主持。此次培训以国家、省级系列政策为导向，全面围绕护理管理者核心能力、队伍建设、目标管理、质量安全管控、业务活动及科研思维促进专业发展等领域进行设计，10位授课专家结合临床工作实践、管理经验，全维度聚焦并解析了当前护理工作的要点、难点、热点及痛点问题，观念清晰、措施具体、策略科学，实践性更强，导向性更明确，应用性更具体，是一次管理者赋能的过程，也是一次全面对接国家政策导向的有效途径，更是一次管理与实践共融的知识盛宴。

模块一：聚焦能力 赋能管理

四平市中心人民医院护理部主任吴超以《新时期护士长核心能力塑造》为题进行授课。以新时期医院的发展目标与任务为切入，聚焦2020年习近平总书记提出的新时期干部的“八个本领”“七个能力”，并结合护理管理岗位要求，围绕政治能力、群众工作能力、调研能力、应急处突能力、落实能力、时间管理、领导力、学习力、创新力等新时期护士长9大核心能力进行了深入剖析。以管理理论为基石，以工作实效为对接，为护士长自我核心能力提升开辟了路径，为护理管理之道的发展提出了新的思考，全面塑造了护理管理者在新时期、新机遇、新挑战下的素养与能力建设。

四平市第一人民医院护理部主任刘娜围绕《专科护士培养使用与管理》进行精彩授课。课程中以国家政策为导向，以专科护士的起源与发展为引导，结合工作中专科护士管理的有效做法，如职业发展路径的评估、管理体系的建立、专业护理实践、绩效激励等方面优势措施进行了经验分享，为区域内专科护士管理培养提供了思维导向，注入了动能与活力。  

四平市妇婴医院护理部主任徐秋平为参会者带来了题为《基于目标管理实施护理工作计划》的主题授课。以目标管理的五大环节为主线，精准对接实践工作，详实讲解了目标制定、目标管理在工作计划实施与落实中的导向与推动作用，指出目标管理是工作的指南针，更是风向标。为基层护理管理者护理目标的开展与应用，提供了切实可行的路径。

模块二：筑牢根基 夯实质量

吉林省神经精神病医院护理部主任窦立波开展了《以患者为中心科学质量管理实践》的授课，围绕近几年国家质量安全目标，同时结合护理专业相关指标引入，改善患者照护改善患者结局质控理念。并通过三维质量框架进行剖析，重点围绕跌倒、导管血流相关感染护理两项核心指标在管控中的策略制定、具体实施路径进行详细的讲解，为护理质量管理的目标化、科学化、规范化开展提供了有力的支撑。

四平市中心人民医院护理部副主任杜杰进行了《如何高效精准做好院科两级质控的融合与实效开展》的专题培训。通过国家政策、等级医院评审、安全重点管控等维度，聚焦医院护理质控计划的拟定及组织实施，通过红黄绿颜色分级、重点红灯事件管控、重点项目CQI改进、重点科室的管理等路径，实现了医院质量管控的闭环管理。并着重阐述了科室质控如何与医院质控进行精准对接，使护士长核心质量管控能力从“知行合一”“院科共融”中得到启发与释放。

模块三：深耕业务 促进发展

四平市中心人民医院内分泌科护士长牛力进行了《以业务活动推进护理专业发展》的专题培训。聚焦了护理业务查房、应急预案演练两大业务活动，融合性地进行案例剖析与分享，通过护士长查房前—中—后的全流程实施与落地、应急预案设计—培训—演练—考核多点位无缝隙流程管理、在业务活动推进中提升专业价值的展示，为护理管理者在业务活动中的困难与思考答疑解惑。

四平市中心人民医院儿科护士长张瑞芳进行了《以科研思维促进专科发展实践》的专题培训。从科研与临床护理关系为切入，以临床视角剖析了循证过程在临床中的实践应用，聚焦了新生儿管理中PICC尖端定位、新生儿PICC导管感染的预防、新生儿气管插管并发症的预防、母乳口腔免疫疗法4个维度，向参培人员展示了科研导向下的专业提升路径与成效。对区域内护理科研工作的开展、专业发展及技术提升有较强的指导和借鉴意义。

模块四：精心照护 提升品质

四平市中心人民医院心血管疾病诊疗中心护士长吕微以《如何立足专业照护提升服务能力》为题进行授课。以国家政策为指引，结合科室全局工作的开展，将以分层培训、新入职护士管理、专科护士培养、岗位资质认证、医护一体化查房为框架的护士素养提高行动策略与重点病种管控下的照护能力提升策略进行重点讲解。为护理管理者在照护服务能力提升过程中指明了方向，提供了行之有效的措施。

案例分享
老年失禁事堪怜 管理精心意笃坚

四平市中心人民医院全科医学科以《老有所“失” “禁”享晚年》为题进行分享。聚焦老年失禁性皮炎这一护理难点，以循证为指引，制定了“一个体系”构建、“双联、双驱动”培训、“三位一体”评估、“四环联动”健康教育的四大防护策略，切实为老年失禁患者从根本上破解这一难题。

身心皆备归心暖 春风再沐破愁澜

四平市中心人民医院消化内科刘健敏以《服务求精 利“肝”见影——肝硬化患者出院准备服务提升》为题进行了分享，以专科疾病肝硬化为切入，提高出院患者自我管理能力为路径全面开展，通过实地调研确定问题点，构建了肝硬化患者院中、院后无缝式对接的全链条闭合管理，为改善具体病种的照护体验提供具体可行的实例与方法阐述。
   层林尽染秋意浓，风吹叠翠遍地金。在这个收获的季节护理管理者能力提升培训为大家提供了一次护理知识的盛宴，见证了理念与实践的一次次碰撞，注入了护理工作创新的源泉，参会者不仅收获了专业知识的积累，更感受了在护理专业发展中的责任与担当，为护理管理者在未来职业发展道路奠定了坚实的基础。我们将以此次培训作为又一新的起跑线，带着激情与梦想去探索知识的广度、专业的深度和服务的厚度，为全力助推我市护理事业高质量发展贡献护理人不竭的技术精度及动能 。