守牢入岗第一防线 赋能职业生涯开局——2023年新入职护理人员试用期考核圆满完成
发表时间：2023年03月27日
守牢入岗第一防线 赋能职业生涯开局——2023年新入职护理人员试用期考核圆满完成
为规范新入职护理人员的职业行为，切实提高职业素质和业务能力，助力新入职护理人员更好完成角色转变，尽早适应新环境、新岗位，守牢新入职护理人员的第一到道防线，为患者提供更规范、安全、优质的护理服务，3月21日由组织人事部、科教处、护理部、监察室多部门联合，在科教处技能培训中心，评定历时近10小时，完成了对2022年12月新入职的64名护理人员完成了试用期考核。
副院长巩越丽全程参与此次考核工作。
本次考核采用“一体化”融合考核模式将护士礼仪、护理评估、急救技术、基础技术、应急预案、核心制度六个方面39项内容结合临床病例制定了24个考核案例。通过考区流线式路径设置，考务人员“一对一”指引，规范了考场环境及考核人员的行为，确保考核的公平性；建立多部门考核专家评审组，实行层级式评价，通过考官“一对一”指导点评，帮助新入职护士从多角度体验护理行为，锻造新入职护士职业素养，提升不同情境时的评估能力、应急能力、评判性思维能力，真正做到了以考促用、以考促学、以考促评。
新入职护士是医院护理队伍的新生力量，抓紧护理人员职业规划路上的关键节点，不断完善新入职护理人员培训考核与管理机制，致力于提升新入职护士的主动学习能力、聚焦培养以岗位胜任力为导向的临床实践能力，从而提升护理人员的综合素养及患者照护能力，培养一支专业技术过硬、综合素养高、让患者满意、让社会满意的新护士人才队伍，为我院临床护理工作不断注入新鲜动力。
