汇聚区域合力协同发展 激发内生动能再启征程—2022年四平市护理质控中心会议工作会议顺利召开

护理部

为进一步发挥“十四五护理事业发展规划”在区域内的导向作用，以促进四平地区护理质量高质量发展为核心任务，以聚焦护理服务需求为导向，以协同区域内护理工作同质化发展为目标，7月15日四平市护理质控中心工作会议，在四平市中心人民医院门诊六楼小会议室召开。来自四平市护理质控中心全体成员、各县（市）、区卫健局护理工作负责人、全市二级以上医疗机构护理部主任50余人出席会议。会议由护理质控中心秘书长王越主持。

首先，王越秘书长宣读了《关于调整四平市护理质量控制中心成员的通知》，本次人员调整以专业需求为导向，纳入感染管理、心理调节、安全管理的专家，同时将区域内急诊急救、手术室、血液透析、新生儿、消毒供应专业人员全覆盖的吸纳。同时进一步完善铁东、铁西、梨树、伊通、双辽5个区域质量管理平台建设，实现了二级以上医院的全覆盖。

会上，质控中心主任巩越丽做了《2021年四平市护理质控中心工作总结及2022年护理工作计划》报告。报告中全面回顾了2021年护理工作，通过完成筑牢质控中心组织体系、提升护理科学化管理能力、强化护理质量安全管理、加强护士队伍建设、提升优质护理服务目标化管理，在优化区域内护理资源布局、优势医疗资源带动下的协调发展、区域内护理质量同质化进程、护理业务创新发展中取得显著的成绩。2022年将紧随护理事业的发展决策，在省、市卫健委及质控中心的领导下，遵循《医疗质控中心标准化管理》相关要求，充分发挥质控中心在政策引领、人员培训、能力建设、行标落实及质控标准制定等项工作中的引领和带动作用，通过业务导向性管理体系完善，《医疗机构护理工作任务清单》指引下目标式、量化的管理，国家数据平台专项指标区域内同质化管理，全面推动区域内护理质量管理规范化、制度化、精细化、科学化，促进护理事业高质量发展。

质控中心副主任委员吴超，针对本年度制定《医疗机构护理工作任务清单》进行了解读。通过对护理事业面临的形势、坚持高质量发展的目标、我市护理工作中面临的问题，明确了制定背景。此次制定，围绕《2020版等级医院评审标准》、《2022年国家质量改进项目》、国家数据平台指标进行全覆盖的监管，制定了涵盖组织管理、岗位管理、人力资源、绩效管理、优质服务、质量管理、风险管理、特殊护理单元8个维度90项条款的《医疗机构护理工作任务清单》，并通过明确重点监测指标的管理，实现了区域内同质化、客观性、特异性的质量评价。

四平市中心医院“8S”管理示范病区-重症医学科护士长姜楠，针对科室开展“8S”管理的历程、方法、经验、成效同与会人员进行交流，将1S-8S递进式的管理系统呈现，为区域内8S管理的全面开展、深入拓展、内化发展起到了指向性作用。

随后，参会人员分三组来到市中心人民医院“8S”管理示范病区：重症医学科、心血管内科、胸外科进行“现场观摩。三个科室通过护士长的整体汇报，文件、物品、用具的展台展示，各点位布局现场观看，科室文化理念的融入，向观摩人员展示由固化整理、整顿、清洁、规范的行为管理，再到内化培育素养、安全、节约、学习的蜕变历程，充分展示了科室从内部到外部、从粗犷到精细、从专业到内涵、从照护到服务、从素养到文化的递升过程将内强素质外塑形象的管理文化植根于护理照护全过程，实现真正意义上的知行合一，为科学管理注入动能。

同心聚力，共谋发展。2022年市护理质控中心将始终行稳致远、笃行不怠精神，充分发挥护理质控中新引领、带动、辐射的效能，在市卫健委领导下，各级单位的互通下，以引领促发展、以协作促同质、以学习创动能、以创新强突破，在四平地区护理工作高质量发展的进程中扬帆起航！