肝胆外科开展2022年护理培训工作
发表时间：2022年03月05日
肝胆外科开展2022年护理培训工作
肝胆外科付一玄
为实现医院总体目标及专科化发展方向，四平市中心人民医院普外二科正式更名为肝胆外科，在改革创新中引领专科领域新高度，科室的持久发展必定需要大家的不懈努力，同时也激励医护人员不断探索、科学管理、夯实基础、精益求精、深耕内涵建设，打造一支强业务、重内涵、高质量服务的肝胆护理团队。
2022年初根据护理部总体部署及科室发展方向详细制定了科室培训计划，每日一小步，共同前进一大步，科室培训工作开启新篇章。
一是加快专科化学习进程，历时一个月时间每日利用晨交班及相约星期五时间将更新后的疾病护理常规，最新专科指南及行标，护理工作质量标准等学习完毕，采用打卡式学习模式，使记忆更牢靠，更高效，引领护理团队快速成长，精进学科高质量发展，促进深度融合。
二是培训模式采取线上线下、将专家请进来、派护士走出去等方式相结合，实现知识多元化，强化护理队伍建设，打造复合型人才，提升队伍知识储备。
三是拓宽职业发展路径，通过树专、进修学习交流、岗位专项授课、院内轮岗等途径知识外延，按资质认证科室、专科护士学习专业等制定专项授课计划，定期举行科内授课比赛，护士长潘春光首先为护理人员讲授了2022年的第一课，通过此种形式不但增进知识水平，而且高效提升教学授课能力，语言表达能力。
四是英语小讲堂开课了，由英语基础较好的护士付一玄担任授课讲师，每日针对专科领域常用的英语词汇进行授课，如专科疾病名称、专科技术、典型症状等，伴随医疗前进的步伐，不断强化自我，与国际化接轨。
五是科室成立了科研小组，将综合能力强、学习能力强的护士纳入其中，设定学习内容，采用“众接龙”软件，每日打卡，反馈学习结果，定期召开交流分享会，不断提升科研思维，将循证护理有效应用于临床，为撰写高质量论文，设计国家专利，引领专业高度打好坚实的基础。
“独行者速，众行者远。”只有一群人朝着一个方向、奔着一个目标努力，才能取得1+1>2的效应，让我们为科室高质量发展努力前行。
