中国医科大学四平医院

关于对第五周期专业技术职务聘任的通知

全院各科室：

根据医院第五周期人事制度改革的具体安排,专业技术职务聘任工作从2012年12月15日开始进行聘任，具体情况如下：

一、聘任范围

全院在岗各级各类专业技术人员。对全院所有已聘任的专业技术人员和已取得资格但尚未聘任的专业技术人员均属于本次聘任范围。

二、聘任条件

1、具备相应专业技术职务任职资格。

2、有较强的事业心和责任感，有胜任该专业技术职务岗位的工作能力、技术水平和专业知识。

3、廉洁奉公、遵纪守法，无行风、医疗事故发生以及违纪违法行为。

4、在同级别专业技术人员中能起到骨干作用。

5、上一年度考核在合格以上。

6、专业技术业绩要求（另发）。

三、聘任办法

1、个人提出书面申请即填写《拟聘任专业技术职称申报表》，否则按自动放弃处理。

2、按《中国医科大学四平医院专业技术职务评聘评定办法（细则）》进行考核。通过个人申请，医院将组成考核小组对申报人员的学历、资历、科研成果、论文（第一作者）、奖励、考试、考核等进行打分，然后进行综合排序，最后经院领导班子研究确定拟聘人选，公示三天。

3、如公示无异议，则按规定履行上报审批聘任手续，并签订聘任合同，兑现工资待遇。

四、时间安排 

12月15日—12月19日个人申报阶段，需将各种材料原件交到院人力资源部，并填写聘任专业技术职务申报表（从医院网站下载中心下载），其中：12月17日正高、副高人员交材料； 12月18日中级人员交材料【2012年12月以前未聘到中级职称人员交外语证，计算机合格证2个模块（护理除外）、执业证书】；12月19日初级人员、技工系列交材料（指未聘任过的人员）。

12月20日—12月26日资格审查、考核阶段。

12月27日—12月31日院领导班子研究确定、公示、办理上报审批手续、签订合同阶段

五、具体要求

1、业绩材料时间要求：从2010年1月1日至2012年12月31日止。

2、《中国医科大学四平医院专业技术职务评聘评定办法（细则）》中考试及民主测评成绩则按2010---2012年三年院组织的考试成绩及民主测评成绩为准，医院不再组织考试和测评。

3、要建立责任追究制度。凡参加评聘专业技术职务的人员，必须提供真实的与本专业相关的各种证件、论著、论文、科研成果等，对群众有反映、有异议、伪造各类证件、弄虚作假者一经查实，取消其评聘专业技术职务资格。

4、凡外出进修学习、病、事假、短期休假的已具备资格的专业技术人员由科室通知到本人或家属。

                                                                                                                   人力资源部

                                                                                                              2012年12月14日