1月20日上午，四平市中心人民医院三届十三次职工代表大会暨2018年度工作总结表彰大会在四平宾馆报告厅胜利召开。市卫健委党组书记、主任孙立荣，副主任周瑞应邀出席会议。院党委委员及班子成员、老领导、全院中层干部、班组长及职工代表出席会议。

       大会由党委副书记、常务副院长郭晓平主持。

        大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。

        党委书记、院长刘海峰作了题为《以新担当 新作为加速各项工作齐头并进 全面推动医院高质量发展》的年度工作报告。他指出：2018年以国家公立医院改革战略为指导，以医院三次党代会精神要求为动力，紧紧抓住区域性“医疗技术指导中心、急危重症救治中心”建设目标，深入实施了依法依规依纪治院、提高医疗服务能力、推动科教进步、改善就诊住院环境等举措，推动全年目标任务落实落地，促进医、教、研、防工作全方位地快速进展，全面完成了2018年工作任务，为新一年医院高质量发展奠定坚实基础。

        刘海峰院长从医疗服务、护理、科研教学、管理、改革、社会担当、环境建设、党建8个方面作了全面总结，用数据和图片对一年来医院各项事业取得的成绩与进步进行了解读。同时结合医院面临的形势与问题，提出了2019年重点目标任务。

        2019年重点目标任务

        加强医院内控设计与绩效考核新模式的构建，全面完成医院内部管理体系建设；力争实施全院“一张床”精细化管理模式，激活医院效率引擎；推进DRGs，加强医疗质量管理，合理缩短患者住院天数，降低医疗成本；继续抓好PDCA质量持续改进，注重质量管理工具成果固化与应用；创建高级国家卒中中心、提升胸痛中心救治能力，加快高危孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、创伤救治中心三个中心建设速度；持续推进区域内“五大平台”构筑。以院前急救为依托，打造市区患者15分钟医疗服务圈，郊区患者30分钟医疗服务圈；要加快重点专科建设步伐，力争1-2个学科进入省级行列；科研教学工作加快进展，全力推进同国内医学院校交流合作；要加快推进人才梯队建设，加速“1650”人才培养规划实施，年度内送出20名医护管人员出国深造。医联体建设要加快分级诊疗、双向转诊制度落实，形成人才共享、技术支持、检查互认等合作，将医院优势资源释放到基层；深入实施精准医疗扶贫，打造远程医疗稳固平台；运用信息化手段提升管理效能；扎实推进平安医院建设，实现全年医疗安全和生产安全；完善职工福利待遇，创造条件缴纳全员社保基金；全面从严治党和反腐倡廉工作，全面打造医院诚信体系；提升硬件建设水平，建设“美丽医院”。

        党委委员、总会计师温戈围绕2018年度财务预算执行情况、2018年度财务决算分析、2019年预算编制情况三个方面作了具体解读。

       在颁奖礼环节，纪检委书记张亚珍宣读2018年度先进集体与优秀个人及单项奖的表彰决定。

       各位领导与院党委成员为获奖集体和个人颁奖

        市卫健委党组书记、主任孙立荣同志发表讲话。她对2018年中心医院圆满完成的各项工作任务及取得的优异成绩表示肯定。孙立荣主任表示，过去一年在以刘海峰院长为首的院领导班子带领下，始终坚持依法依规依纪治院，充分发挥区域内医疗技术指导中心和急危重症救治中心作用，在健康扶贫、构建区域医联体、搭建远程智慧医疗服务平台等方面均走在了行业前列。在新农合跨省异地就医结报工作中成绩突出，“警医邮”便民服务率先在全省推行，只跑一次改革举措成果显著。

        孙立荣主任强调，进入2019年，国家发展新常态带来了新的形势和要求，委党组班子嘱托中心医院党委要坚定不移落实好中央和省市委决策部署，坚持加强党的领导，要进一步解放思想，提升学科建设能力和水平，加快建立现代医院管理制度步伐。在行业内要做好政治坚定的表率、团结奋斗的表率、深化改革的表率、敬业奉献的表率。再接再厉，再创佳绩，谱写医院改革发展新篇章。

        结束语：

       “伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”。要实现医院2019年新的工作目标，就一定要把实干的旗帜举得更高，把奉献和拼搏镌刻在医院发展的史册上，以永远在路上的韧劲和执着，实现医院高质量发展，推进医院事业迈上更高台阶，为迎接建国七十周年献礼！