9月19日，市卫生计生委主任孙立荣带领相关部门到四平市中心人民医院进行干部作风大整顿的督导调研工作，听取了四平市中心人民医院等三家医疗单位党员干部作风大整顿活动的阶段性汇报。四平市中心人民医院党委书记、院长刘海峰对本院干部作风大整顿活动进行了详细汇报，市卫生计生委主任孙立荣发表了讲话。

        刘海峰院长在汇报中说，自干部作风大整顿活动开展以来，医院党委高度重视，积极认真地落实市卫生计生委的工作部署，在动员部署、查摆问题等四个方面抓出了阶段性活动成效。一是医院迅速召开干部作风大整顿动员部署大会，详尽地布置了干部作风整顿活动方案，并采取了强化学习、典型教育、督促检查、加强宣传等八项措施手段，确保大整顿活动取得良好成效；二是院领导班子及中层干部认真查摆问题，详细地填写了党员干部对照问题自查表。同时，每位院领导和科室二级法人分别召开了专题座谈会，围绕自查清单展开了讨论，进行了谈心谈话和征求意见；三是创新活动载体，促进作风转变。医院于9月14日举办了一场主题为“凝心聚力，锻炼队伍，转变作风，提升效能”的机关后勤党员干部大型户外拓展活动，增强党员干部队伍作风大转变和提升了工作效能的实际成果，极大地激励了医院管理部门再创佳绩的工作热情；四是跟进下一步工作计划，将通过召开各项专题会议，形成问题清单，进行台账管理，进行全过程督导检查等，进一步营造全院强大的舆论氛围，用实实在在的工作成效，体现本院干部作风建设的新变化和新气象，努力向市委市政府和上级卫生主管部门交上一份满意的答卷。

        汇报结束后，市卫生计生委主任孙立荣发表讲话。孙主任指出，全市干部作风整顿活动开展以来，卫计委在市委、市政府的正确领导下和市委督导组的指导下，严格按照全市干部作风整顿活动的实施方案要求，紧密结合工作实际，在全系统广泛深入地开展了宣传动员，扎实推进学习教育及问题查摆和整改，使系统干部职工的思想观念有了新的提升，作风建设明显改善，服务质量和办事效率显著提高。但目前仍存在着工作开展得不平衡，查摆问题比较肤浅，认识程度还不够，工作力度不够大等问题。希望各单位在下一步的工作中一要提高认识，统一思想，认真做好整风工作。特别是作为关键少数的院领导班子成员，一定要深刻汲取疫苗案件的教训，加强对医院各项工作的监管，同时借助作风整顿工作的有利契机，把党员干部队伍建设的更加纯洁、更有战斗力；二要明确任务，强化措施，切实做好作风整顿工作，开列的五弊问题清单每一条都要深刻具体，见人见事见思想。要选择好载体，将民主生活会、理论中心组的学习做实做精。落实好三级负责制，即一把手负责班子，班子负责分管，科室负责干部党员；三要加强领导，做好五个结合文章。干部作风大整顿工作要保证一把手亲自抓，加强督导，落实责任，同时将整风活动与巡察整改、廉政建设、“两整治 两增强”活动、行风建设以及当前的各项工作相结合。

        孙立荣主任在讲话中强调，下一步工作，卫生计生系统各基层单位认真落实好三个规范、六个专项工作，将针对存在的问题把“群众请进来”，让广大群众参与到干部作风大整顿活动中来，让他们明白干部作风建设的意义、内容、目标等，增加群众“面对面”接触干部的机会，把干部的思想作风建设置于群众监督之下，让群众参与考察和评判干部思想作风的好坏，真正实现干部作风颠覆性转变、锻造性重塑、根本性好转；让卫生计生系统的干部队伍成为一支勇于担当，勤政为民，务实清廉，百姓信赖、政府满意的队伍。

       督导调研汇报会结束后，四平市中心人民医院领导班子以委领导的讲话精神为指导，带领全院党员干部进一步坚定扎扎实实开展好作风大整顿的决心和信心，将作风建设作为永远课题，在市卫生计生委的坚强领导下，努力开创医院各项工作的新局面。