为深入贯彻执行《四平市中心人民医院关于全面深入开展“两整治、两增强”专项行动方案》和《四平市中心人民医院自查自纠实施方案》，在院党委的高度重视下，机关、后勤党支部积极安排和部署，于6月27日下午组织召开了深化“两整治、两增强”专项行动座谈会。机关、后勤全体中层干部、党员共计70余人参加了会议。

        会议主要围绕突出整治为官不为、不负责任、形式主义、官僚主义问题，围绕突出整治群众身边的腐败和作风问题、侵害群众利益问题、严重影响经济发展软环境问题，认真查找问题，仔细剖析原因，并提出整改措施，真正达到增强党员干部干事创业积极性，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。通过此次座谈交流，真正达到从思想根源、工作作风等方面深挖存在的问题，从思想认识上深刻领会全面深入开展“两整治、两增强”专项行动的内涵，从灵魂深处剖析存在的医德医风和“四风”问题新表现，从思想深处开展自查自纠，寻找问题症结。

       会议共有三项内容，一是由机关党支部书记王春艳传达四平市卫计委全面深入开展“两整治、两增强”专项行动方案文件精神，并详细解读《四平市中心人民医院关于全面深入开展“两整治、两增强”专项行动方案》和《四平市中心人民医院自查自纠实施方案》。二是与会党员干部围绕方案要求展开讨论，自查自纠，征求意见。三是布置会后重点工作任务，要求每个科室集中组织学习，传达会议精神，达到全员参与深化“两整治、两增强”专项行动。

        在严肃认真的氛围下，党员干部踊跃发言，积极围绕本职工作、科室现状，认真查找问题，提出整改措施。医务处处长杨益民谈到：将加大院务公开力度，向社会、向患者、向职工公开的内容及时更新。在服务方面，简化工作流程，顺畅审批环节。在高值耗材专项治理方面，杜绝违规行为，建立防腐长效机制；护理部主任秦艳玲谈到：在服务护理人员方面，将统筹安排，合理布局，解决护理人力资源不足问题。做好与各部门沟通协调，部分工作做到只跑一次腿。护理巡查人文化，帮助护理人员解决工作和生活中的困难，增强护理人员获得感；运营办主任崔运昌谈到：将尽快建立综合运营管理方面的规章制度、工作流程、工作手册，在综合运营管理方面服务临床。协助临床、医技科室医疗设备的良好运作；总务处处长邸广才谈到：重点做好污水排放、污水处理工作，将第三方检测由每季度一次，改为每月一次，并在OA网上公示，确保环境治理安全。提升物流中心风险点防范工作，并制定风险防范措施。加强后勤人员劳动纪律管理，巡查到位，高质量服务于临床；安监室主任马金刚谈到：将重点做好全院安全隐患、危化品的排查，督促整改到位。并对部分科室在安全隐患管理和重视程度上，提出合理化建议;人力资源部部长连柏杨谈到：将重点整治在编不在岗、长期“泡病号”问题，并已经出台治理方案，尽快落实整改措施。创新工作方法，理清工作思路，提升工作效率，服务临床科室。

        此次会议展示了机关后勤党员干部能够在专项行动中率先垂范，身体力行，管理自己、带好队伍，逐步提升党员干部的政治修养和执行能力。在座谈中，大家都能找准切入点，深层次剖析，积极创新整改，充分体现机关、后勤党员干部与院党委保持高度一致的政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识。通过此次座谈交流，党员干部坚定了牢记宗旨，不忘初心的理想信念。在工作中，将积极践行深化“两整治、两增强”专项行动的内涵，开拓思路、积极创新，增强干事创业的积极性，为营造医院良好的政治生态环境做出贡献。