市卫计委人事科张淑丽科长、王一竹干事，四平市中心医院院长刘海峰、纪检书记张亚珍出席开班仪式。

   参加开班仪式的还有来自四平市全科医生社区培训基地的代表，以及四平市中心医院全科医生11个轮转科室的教研室主任、带教秘书和62名参加转岗培训的全科医生学员们。

   开班仪式由市卫计委人事科王一竹干事主持并宣读了《关于开展2016年度四平市基层医疗卫生机构全科医生转岗培训的通知》及具体实施方案的内容。

   张亚珍书记首先对参加此次培训的全体学员表示热烈的欢迎。她说：四平市中心医院作为吉林省全科医生转岗培训基地，近10年来，基地共接收了近400名具有一定临床医疗与公共卫生服务能力的助理医师以上临床专业技术人员，进行了全科医生转岗培训。今年医院将继续依照培训大纲要求，按照学习的方向和目标，精心设计并制定培训计划，科学合理安排科室轮转。临床带教依据实际需求，实施“一对一”的个性化培训模式，按照“缺什么、补什么”原则，量身定制培训时间、学习内容和培训流程，每月举办两场主题培训等，将社区医疗急需和学员所属专科的医学知识紧密结合，融会贯通，全面提升学员的业务素质。

    市卫计委人事科张淑丽科长对全科医生提出几点要求：一是提高认识、高度重视，扎实做好全科医生转岗培训工作，让学员了解到国家的医疗卫生政策及卫生改革的趋势；二是落实政策、明确任务、建章立制，确保全科医生转岗培训工作落到实处；三是严肃纪律、强化考核，确保全科转岗医生培训取得实效。

   最后，刘海峰院长发表讲话。讲话中指出：“医学发展越来越细化，学科针对性越来越强，但是容易造成一叶障目不见泰山的情况，而全科医学是以人为中心、以维护和促进健康为目标，向个人、家庭与社会提供连续、综合、协调、可及的基本卫生服务的新型医学学科。因为它更贴近群众，更服务于基层，更体现心理社会因素在诊治预防疾病中的重要性，因此需要全科医生必须具备广博的知识、熟练的基本技能、全心全意为社区居民服务的态度。四平市中心医院愿与各位共同进步，共同发展，为医疗卫生事业贡献自己的力量”。

   随后各县市区卫计局代表与市卫计委人事科张淑丽科长分别签订了2016年度四平市基层医疗卫生机构全科医生转岗培训的目标责任书。

   在院领导班子的高度重视下，在各个学科的积极参与和支持下，在医院全科医生转岗培训领导小组的统筹运作下，我们将继续摸索更加有效率的工作机制与培训方法，为学员们取得更好的成绩提供智力支持和高效能的帮助，为四平市培养出更多优秀的基层全科医生而努力，为全科医生培训这项利国利民的事业发展作出应有的贡献。