四平市中心医院为强化专业内涵，提升护理管理人员综合业务能力，遵循2016年护理工作计划，于12月2日在门诊地下二层实训中心举行护士长“标准化病人”专项实战技能考核。院长助理巩越丽全程参与考核，共47名护士长参加此次考核。

       本次考核首次采用“标准化病人”模式，将全体护士长划分为四个小组，在形式与标准上积极创新，全程历时三个半小时。

      标准化病人(Standardized Patients，简称SP)，又称模拟病人(Simulate Patients)，指那些经过标准化、系统化培训后，能准确表现病人的实际临床问题的正常人或病人。与其他完整的测验方法不同，SP本身不是一种独立的考试方法，而是许多临床能力评估方法中的一部分。通过对”标准化病人”新模式、新方法、新理念的全面探索，考核项目以今年重点改进项目留置针操作技术项目为着眼点，围绕操作标准、相关知识、注意事项、疾病特点、心理状态以及疾病变化应对等六个维度，制定考核标准，并针对不同疾病设置了14个场景模拟病例。

       本次考核项目确定为静脉留置针技术，指定“标准化病人入选标准”，经过考核筛选，最终确定四位资深的护士长高凤兰、殷慧智、陈丽岩、姜楠为此项目的首批“标准化病人”。

        考核前期护理部对“标准”进行了细致的研磨、对场景进行反复的推敲、对评分进行了严谨的研讨、对考核问题进行多次的模拟演练，最终呈现出规范、标准、实效、同质的“标准化病人”，护士长们积极应战，投入自行设置的模拟场景中进行演练。

        为保证考核的实效性、严谨性、应急性，在考核过程中，参考人员在考前5分钟获得自己专业相关的模拟病例，根据模拟病例进行场景再现，并在操作过程中设置突发事件，比如操作不配合、沟通障碍、输液反应、心脏骤停等情况，一改既往机械性的模拟操作规程。每个人应对的场景都是即发、未知的，对所有参与考核的护士长们来说这是一次全新的体验，此次考核不仅考验技能，更考验临床经验、临床应变、专科基础、沟通能力等多维度的知识与能力，拓展了技能考核的领域。

       通过考核不仅强化了护士长的技术操作水平，规范了留置针的粘贴固定揭膜标准、型号选择、静脉炎处理，同时对静疗标准进行了拓展与延伸，注重对宣教、沟通、体位、突发事件的关注与处理，有力地提升了护士长的技术、应急、实战能力。

        本次考核是管理和考核上的一次全新的突破，思维上一次全新的挑战，不仅提升了管理人员的综合素质，更为年轻护士树立了榜样，此种考核方式的开展将助力护理人员为护理事业的发展不断前行。