住院医师培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，是医学临床专家形成过程的关键所在。2014年9月30日，我院顺利申请成为国家级住院医师规范化培训基地。2015年12月17日，省卫计委主管部门领导及专家组到我院对国家级住院医师规范化培训基地进行实地评估。

    此次评估涉及包括内科、儿科、急诊科共21个专业基地在培学员245人以及两家协同医院和一家社区实践基地。

    院领导高度重视，评估会上，人力资源部副部长贾海艳对我院2014年、2015年国家级住院医师规范化培训基地工作情况的六大方面进行综合汇报。

    此次评估涉及包括内科、儿科、急诊科共21个专业基地在培学员245人，其中2014级学员141名，其中单位人120名、社会人21名；2015级学员104名，其中单位人14名、社会人85名、全科医学科5名。两家协同医院、一家社区实践基地，协同医院分别是省脑科医院和四平市妇婴医院，社区实践基地是铁东区四马路街道社区卫生服务中心。现在培

    从接到评估通知开始，全院各相关科室给予大力支持，以先自查再改进的形式，对各科室相关文件、带教能力、学员管理进行自查，查找不足，持续改进，迎接检查。评估当日，医院领导高度重视，全体领导班子集体迎检。评估会上，首先由人力资源部贾海艳副部长对我院2014年、2015年国家级住院医师规范化培训基地工作情况进行综合汇报，分别从领导高度重视，组织机构健全、规范基地管理，加强督导力度、严保临床教学，加强带教师资、渗入医院文化，丰富学员生活、支持协同医院，进行同质管理等六大方面进行介绍。接着，专家组分管理组、内科组、外科组、社区组四大部分对培训基地进行全方位实地考查，各专家组就资料准备、师资配比、教学查房、技能考核等方面进行综合检查。同时，抽查教师和学员进行单独调研和谈话。下午，分别走访协同医院，省脑科医院和妇婴医院。

    评估结束后，专家组对我院住院医师规范化培训基地工作给予了高度认可。认为我院在管理中制度落实到位、文件准备齐全，特别是对抽查的呼吸内科和神经内科从教学查房到资料准备、学员技能考核均给予高度评价，认为可以作为其他学科的教学模板来学习。在此次评估中，对于科室培训计划、学员管理、资金使用等方面给予全面指导。同时，对协同医院的同质化管理提出了更高要求。

    十年树木，百年树人。强医重教，修师立家。我院的住院医师规范化培训基地工作正在从无到有、从弱到强，并逐步规范化、同质化，相信通过上级主管部门的正确指导和我院各科室的共同努力，住院医师规范化培训基地会建设得越来越好，为我院及四平周边地区医院培养更优秀的医疗专业技术人才提供保障。