根据卫生局党的群众路线教育实践活动第二环节的具体安排，中心医院党委将深入开展谈心活动作为征求意见、查摆问题、找准原因、求得实效的有效途径，开展了第一轮谈心交心活动。领导班子主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间、领导干部与党员群众之间，敞开心扉、坦诚相见、互指问题、多作批评，有计划、分层次地深入开展了谈心活动。

    带头谈。按照工作的安排和部署，党委书记、院长唐立峰结合查摆问题和市委督导组意见反馈，带头与班子每位成员进行了谈心与交流。谈心中，唐院长首先对照检查自己，对一直以来工作中存在的缺点和不足进行了自我批评，同时他十分诚恳地希望大家对他的工作提出宝贵的意见和深入的批评。在唐院长的带领下，班子成员也都以诚恳的态度和虚心的精神开展了自我批评和相互之间的批评与指点，通过班子成员的共同努力，真正营造了一个温馨、和谐、知无不言、言无不尽的良好局面，同时起到了和风化雨、润物无声的作用。

    互相谈。在党委主要领导与班子成员谈心的基础上，领导班子成员之间进行了互相谈心。大家首先一分为二地认识自己，实事求是地估量自己，正确地对待自己在思想、工作和作风方面存在的主要问题，并主动向对方征求意见，进一步查找自己还没有认识到的问题，共同查摆“四风”在医院工作中的具体表现，交流对当前各项工作的评价，全院工作中存在的问题和不足、今后工作的意见和建议，既肯定成绩又指出问题和不足。通过同志式心与心的真诚交流，进一步增进了相互间的团结协作，有效地提高了工作效率。

    纵向谈。院领导班子成员按照教育实践活动督导支部及各自工作分工，与基层负责同志交心谈心，真诚征求大家对院领导班子的意见和建议，自觉从事业发展的全局出发，坦诚相见，推心置腹，敢于揭短，敢吐真言，敢于亮底，互相启发，互相帮助，达到了统一思想，形成合力，促进工作的目的。

    普遍谈。在院党委的总体部署下，中心医院做到了中层党员干部和党员群众的“五个必谈”。在这一层面的谈心谈话中，无论是支部书记还是科主任、护士长，无论是中层干部还是普通党员，大家都以平等的心态和诚恳的态度与对方交流，以诚相待，开诚布公，畅所欲言。坚持实事求是，实话实说，听取意见不怕“刺”，查找问题不怕丑，谈差距做到不带偏见，谈问题做到有根有据，真正体现了以事析理，以理服人。

    通过广泛深入地谈心交心，中心医院的领导班子和中层干部以及全体党员之间进一步融洽了感情，拉近了距离，密切了联系，明确了自身存在的问题和努力方向。实践证明，中心医院的党员干部经受住了党内生活的锻炼。他们不仅进一步增强了党性修养，更为开好民主生活会打下了坚实的思想基础。