在全院召开第二环节工作安排部署大会后， 5月29日下午，院党委副书记郭晓平立即召开了全院督导组成员、全体党支部及相关人员参加的专题会议，专门作了群众路线教育活动第二环节重点任务、重点内容的安排和强调。

    郭书记说：为了使第二环节教育活动取得良好效果，各支部必须召开安排部署大会，督导组成员亲自部署安排；二是支部书记要认真做好组织工作，特别是中层干部的交心谈心活动，要认真做到“五必谈”；三是每位中层党员干部要撰写对照检查材料，并要通过 支部和督导组审核，为下一步组织生活会做好准备；四是在活动中支部书记要认真做好组织、督促、记录工作，保证活动深入开展，并取得实效。

    5月30 全院共计9个督导组分别组织召开了专题会议，全院的党员干部都清楚了解了第二环节的具体工作内容及要求，督导组成员也都深入支部参加了专题会议。

    目前，全院党员干部思想统一，步调一致，严格按照上级的要求和部署，认真开展第二环节中的各项工作。 

                           中心医院党委

党的群众路线教育实践活动第二环节工作安排

 四中心党发（2014）18号

    根据中央和省、市委、局党委的有关工作部署，我院在党的群众路线教育中，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是在兰考调研指导教育实践活动时的重要讲话精神，扎实开展学习教育，广泛听取全院职工群众的意见，坚持做到边学边查边改，为找准和解决突出问题打下了良好基础。而查摆问题、开展批评是教育实践活动的关键环节，为确保这一环节不走过场，取得实效，现就第二环节相关工作做如下具体安排：

一、从严从实找准突出问题

     第二环节中，我们要继续认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕反对“四风”，以理论理想、党章党纪、民心民生、先进先辈为镜，学习弘扬焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”突出问题和关系职工和患者切身利益的问题，联系服务职工、患者“最后一公里”问题，特别是发生在服务患者中的不正之风问题。与此同时，我们还要开展“六查”：即查修身严不严；查用权严不严；查律己严不严；查谋事实不实；查创业实不实：查做人实不实；同时还要聚焦患者看病难、看病贵、门难进、脸难看、话难听、乱收费、吃拿卡要等问题。

     院领导班子在真正查找问题上下功夫，对征求到的群众意见要召开专题会议进行“会诊”，注意从群众反应的切身利益问题中透视“四风”问题，从患者投诉的现象中分析“四风”问题；院中层党员干部要紧密联系思想、工作和生活实际，联系履行职责和运用二级法人职权情况，主动深查细照，认领问题，不能轻描淡写，避重就轻。努力做到问题查摆到位，解决彻底，不留遗患。

二、深入开展谈心交心

     院党委及支部要根据工作情况，切实安排好谈心交心活动，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，消除隔阂，形成共识，为开好专题民主生活会和组织生活会打下基础。

     此次谈心交心活动要做到“五必谈”：党委主要负责同志与班子每个成员必谈；班子成员之间必谈；党委主要领导与主要职能科室负责人必谈；班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈；督导组与班子成员必谈。一把手和其他班子成员谈心，以及主管领导和所分管部门负责同志谈心，要指出问题和不足，指明努力方向。对存在问题的班子成员或中层干部，一把手及主管领导要有针对性地开展谈心谈话，一次谈不好的多次谈。班子成员要主动接受党员、群众约谈。

    领导班子谈心谈话要敞开心扉、以诚相见，见人见事见思想。要带着问题谈，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈，要出以公心同志式地谈，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹，沟通思想，增进了解，共同提高。对拟批评的问题，会前要充分沟通和交换意见，谈心谈话要在专题民主生活会和组织生活会上做出说明。对离退休党员要上门谈心，主动关怀，帮助解决实际问题；对新党员要主动约谈，交流思想，帮助提高服务群众和患者的意识和能力。

三、认真撰写对照检查材料

     院领导班子成员要撰写对照检查材料。中层干部要形成简要对照检查材料，条目式列出对照检查的问题清单和整改措施。

    对照检查材料要写的实，画像准。重点写清“四风”突出问题，例举具体表现和典型事例，对群众和患者提出的意见和上级党组织、督导组点名的问题要明确作出回应。同时要对贯彻中央八项规定精神情况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明；对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来、消极对待作风建设新的规章制度，“为官不官”的问题进行检查，要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。要明确努力方向，提出务实管用的整改措施。领导班子的对照检查材料，还要对关系群众切身利益的问题和联系服务职工、患者“最后一公里”问题进行查摆剖析。

     领导班子、领导班子成员的对照检查材料要由党委书记和督导组严格审核把关，并报局党组审定。

四、以整风精神开好党员领导干部专题民主生活会

     领导班子的民主生活会要以为民务实清廉为主题，以反对“四风”服务群众为重点，召开一次高质量的专题民主生活会。时间将定在6月下旬，不少于一天。

     专题民主生活会上，党委书记要以树立标杆、向我看齐的态度，带头揭短亮丑，班子每名成员都要严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评要明确摆出“四风”突出问题，明确回应群众意见和上级点明的问题，明确落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求的情况，并从世界观、人生观、价值观上深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施，相互批评要逐一进行，聚焦“四风”，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出改进建议。批评和自我批评要坚持原则，坚持问题导向，动真碰硬、敢于交锋，不当老好人，不搞无原则纷争，要真正让领导干部受到一次党内生活锻炼，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结——批评——团结”的目的。

五、开好基层支部专题组织生活会和抓好评议党员工作

    我院各基层支部要召开一次专题组织生活会。认真进行批评和自我批评并开展民主评议党员工作。院党委将派人参加基层支部的专题组织生活会，进行点评，加强指导。党员领导干部要以普通党员的身份参加所在支部的专题组织生活会。

     民主评议党员要依据党章，采取切合实际、简便易行的方法进行。我院要重点围绕开展“先锋工程”活动中党员先锋示范作用等方面开展评议。对长期不发挥作用甚至起负面作用的党员，要严肃教育，限期改正；经教育仍无转变的，要按照党章和党内有关规定作出组织处理。

2014年5月25日