大力引进人才 促进医院发展
发表时间：2013年03月01日
（通讯员 王星月 报道）人才是医院建设和发展的关键因素，良好的人才引进和培养机制不仅可以加强医院人才梯队的自身建设，更为医院的发展注入了新的活力。1月18日至22日，我院门诊六楼会议室举办的“2013年医疗、医技专业毕业生及护理专业毕业生招聘会”取得圆满成功。
今年，人力资源部通过参加延边大学、大连医科大学、哈尔滨医科大学、北华大学、中国医科大学及长春中医药大学六所院校毕业生推荐会选拔人才，共收到医疗、医技毕业生简历516份，护理毕业生简历125份。按照《四平市中心人民医院招聘毕业生实施方案》和各科室上报需求，严格把关，层层筛选，并通过电话、短信等形式通知符合招聘条件的毕业生前来我院参加招聘会。参加招聘会共76人，其中医疗、医技专业博士毕业生2人、硕士毕业生44人，本科毕业生6人，护理专业本科毕业生24人。
在招聘现场，首先组织前来参加招聘的毕业生观看了医院宣传片并参观了医院，通过视频介绍、实地参观等方式全面展现了我院的整体实力和发展前景。接下来，进行理论考试，由人力资源部、医务处、审计处等职能科室联合监考，力求做到考试的公平、公正、公开。最后，由院领导全体组成面试小组，逐一进行面试。此次招聘会历时五天，通过理论考试、实践技能操作、面试及体检等招聘程序，我院共签约医疗、医技硕士毕业生21人、本科毕业生1人、护理本科毕业生8人，涵盖16个专业。
随着我院逐年对高层次人才的引进力度的加大，医疗人才队伍的学历结构、职称结构、年龄结构得到了进一步优化，科研教学能力和医疗技术水平得到了较大提高。本次招聘会不仅为医院注入了新的力量，为医院健康稳定、可持续发展提供了人才保障，更为为实现医院的跨越式发展奠定了坚实的基础。
