2021年，是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，是健康中国战略深化发展的关键之年，也是医院制定崭新发展规划的重要一年。院党委遵循党中央提出的“全面深化医药卫生体制改革”的战略部署，按照优质高效医疗卫生服务体系建设实施方案的要求，紧密结合医院实际，精心谋划新一轮改革，将医院深化改革工作推进到了第八个周期。

       10月21日，四平市中心人民医院为使各项改革举措在全院达成广泛共识，推动改革落地并在全院凝聚起促进医院高质量发展的强劲动力，在第八周期改革即将启幕的时刻，经党委书记、院长刘海峰提议，在院工会的积极组织下，召开医院三届第十七次职工代表大会。

        党委书记、院长刘海峰携班子成员及全院职工代表共计241人参加会议。会议由院纪检委书记张亚珍主持。

         这次会议是顺应公立医院改革纵深发展形势，进一步推进医院各项工作迈向新阶段的一次关键性会议；也是发展方式、学科建设、运行模式、人力资源配置、绩效分配等方面寻求新突破的重要会议。将针对《四平市中心人民医院第八周期综合改革实施方案》（草案）、《人事制度改革实施方案》（草案）、《分配制度改革实施方案》（草案）、《干部、职工两级聘任实施方案》（草案）、《专业技术职务聘任实施方案》（草案）五项改革方案进行讨论和审议。

        首先，纪检委书记张亚珍报告了三届第十七次职代会代表的出席情况。

         随后，党委书记、院长刘海峰宣读《第八周期综合改革实施方案》（草案）。

         经过各个讨论组联络人向院党委作出情况汇报之后，领导班子成员又召开会议，集中将大家的想法、意见以及建议进行了逐一梳理并由党委书记、院长刘海峰代表领导班子进行解答。

        最后，全体代表以举手表决的方式一致通过了大会议题。

        四平市中心人民医院第八周期深化改革工作顺应了当前国家全面深化改革的形势要求，各项改革举措作为承上启下、继往开来、进一步推动医院未来全面、协调、健康、可持续发展提供了强大动力，改革的总体思路明确，措施得当，目标可行，适应医院长远发展需求，能够推动医院事业高质量发展，为医院今后更好地发挥两个中心作用，加强医院高质量内涵建设，提升百姓就医体验奠定了坚实的基础。 

        大会号召，全体职工代表要认真落实第八周期改革的总体部署，进一步发扬开拓创新、奋发进取、乘势而上的精神与作风，更好地担负起上级领导和广大群众赋予的期望和重托，以建设和发展好四平市中心人民医院，早日实现地市级医院一百强的宏伟目标而不懈奋斗、乘胜前进！