加强科室新进人员的培训工作
发表时间：2012年08月15日
近年来,随着医学药学的快速发展,药剂科每年都要招收来自不同医学院校、不同学历的毕业生。 我科今年新进5名人员，有4名硕士研究生，1名本科生。这些毕业生带着各自的目标和期望走出了学校的大门，来到了医院，从一个被动学习的环境走向了一个全新的工作岗位，为药剂科注入了新鲜血液，增添了活力，使得科室的人才梯队更加合理。为使药剂科新员工能正确理解和掌握医院文化理念和岗位要求,从而树立奉献、创新、团结协作的工作精神,达到同心协力、共谋发展的目的,有必要进行新员工的基本培训。
首先新员工被分配到门诊、住院药局熟悉最基本的调配、发药过程，同时在这个过程当中，还对药品的基本信息有了更深入的了解。此外，通过科室“相约星期五”的培训学习，让新进人员了解各项药事管理法律法规、岗位职责以及药剂科相关工作制度，旨在通过培训，使新员工更好更快地适应新的工作岗位的要求，为科室医疗质量安全提供有力的保障。
