规范新护士培训为患者安全护航

新入职护士历来是医院安全管理的重点人群，如何既让她们尽快熟悉工作任务、独立承担护士角色，又要保障护理质量、患者安全，是各科室护理工作重点。目前神经内科为新大楼的使用配备了14名新护士，为使新入职护士早日适应临床工作，启动了规范化培训，取得显著成效，具体做法主要有以下几方面：

一、制定完善的培训计划。在本年度新护士入职之前，牛力护士长未雨绸缪，将医院及科室涉及的各项工作制度、流程、应急预案、质量标准、基础知识、药品知识、专科护理、操作技能、法律法规等内容进行完善、补充，使培训计划达到全面覆盖新护士上岗所需。

二、扎实有效推进。两名护士长带领科室骨干护士，每周对新护士进行2-3次系统培训，详细、全面传授理论知识及工作经验。由于新入职护士多、培训面广，为及时完成培训任务，经常利用休息时间加班加点，新护士在辛苦劳累中收获了新知识，培训护士亦在过程中得到了自身的锻炼及提升。

三、注重培训效果。科室对培训的每项内容均进行系统的考核，将考核结果反馈给每名新护士，包括二十余项常用的技术操作及理论笔答。护士长还每天对新护士的实际工作进行追踪，对于不足之处当面指导，使其及时知晓自身薄弱环节，尽快的适应工作要求。

四、创新培训方法。今年的新护士培训科室采取了创新方法，除理论知识全部实行PPT讲解外，还建立新护士微信群，将需培训的内容进行上传以利学习；每名新护士下班后，整理当日带教护士所教内容发至微信群，护士长检查指导每名护士的学习成果，大家在群里分享收获。

新护士是护理队伍的新生力量，目前科室的新护士规范化培训体系已初步形成，为了打造一支优秀的，具有战斗力、团队合作精神的年轻护理队伍，大家都在努力着！