快乐的护理管理人
发表时间：2014年06月06日
——参加医院护士长管理能力再训工作坊培有感
疼痛科 梅丽娟
历时4个下午的护士长管理能力培训课程愉快地结束了，记得在结业仪式上巩院长问大家“是不是还期待有这样的管理培训？”其实，我们还真的有种意犹未尽的感觉。
参加工作19个年头了，在从事管理工作之前，我觉得自己作为一个护士似乎还算优秀吧，但是自从到了管理工作岗位上之后，就觉得自己不是从前那样了！记得有次护理培训课上，中国医科大学的护理部主任王爱平说了这样的一句话“每当改革中有新护士长诞生，往往是一个优秀的护士消失了，一个‘啥也不是’的护士长诞生了！”她这话是说：目前护理管理队伍中真正护理管理毕业的人还很少，多数都是“半路出家”。就像巩院长所说的，我们现在管理队伍中的大多数人都是技术型人才转变到管理队伍中去的，对管理知识真的很欠缺，技术和管理又不完全是一回事，所以我们要把我们未涉及的又必须要用的知识迅速掌握起来，运用到实践中去指导我们的工作，那么就只有学习，学习，再学习！崔院长也说过，我们护理队伍起点低，要多学习，“笨鸟先飞”。所以我个人认为这样的培训课程实在是太必要和及时了，如果有机会和可能的话，真的希望多些这样的机会，我们需要充电了！尽管我们都是临床一线人员，但是现在患者多，工作任务重，大家很辛苦，但是所有人都觉得值得，而且毫无怨言。真的，虽然我们起早太黑，但是，为了尽快、更好地提高我们的管理水平，更好地服务于患者，提高护理工作质量，我们觉得再累也心甘，大家累并快乐着！
作为一名中心医院的护理工作者，我觉得骄傲和自豪，为什么？因为院里把这种无形的福利带给了我，这是谁都抢不走的。习主席说过：现在人的进步取决于8小时之外。也就是要不断地学习，那么我们医院带领大家学习，就是带着大家快速向前奔跑，不希望我们落后，落后就会挨打啊，那么你还没有准备好快速奔跑吗？
同志们，时代和医院给了我们这么好的发展契机，让我们在领头者的带领下快速走到护理的前列，我们也一定要努力，努力，再努力!
